勞動(dòng)合同到期，用人單位如何賠償勞動(dòng)者賠償？
更新時(shí)間：2023-06-13 06:09:45人瀏覽
問題描述：
勞動(dòng)合同到期，但用人單位未在到期前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者終止合同，用人單位如何賠償勞動(dòng)者賠償？
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勞動(dòng)合同到期終止時(shí)，需提前通知對方，以減少對方的損失。對于用人單位而言，若其決定不續(xù)簽并通知?jiǎng)趧?dòng)者，需依法支付補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц兑罁?jù)勞動(dòng)者在單位的工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的則支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體情形包括：勞動(dòng)者依據(jù)法律規(guī)定解除合同的、固定期限勞動(dòng)合同終止但用人單位未維持或提高合同條件的、以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2023-06-13 06:09:45
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**勞動(dòng)合同到期前，公司提前終止合同的處理方式**
1. 如果公司違法終止合同，需要賠償員工；
2. 如果沒有違反勞動(dòng)合同法的，則不需要賠償員工；
3. 但是符合應(yīng)支付補(bǔ)償金的情形的，應(yīng)當(dāng)向員工支付補(bǔ)償金。
**支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?*
1. 勞動(dòng)者依照本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
2. 除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照法律規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；
3. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
**經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法**
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
**違法解除或終止勞動(dòng)合同的責(zé)任**
用人單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
1. 如果公司違法終止合同，需要賠償員工；
2. 如果沒有違反勞動(dòng)合同法的，則不需要賠償員工；
3. 但是符合應(yīng)支付補(bǔ)償金的情形的，應(yīng)當(dāng)向員工支付補(bǔ)償金。
**支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?*
1. 勞動(dòng)者依照本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
2. 除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照法律規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；
3. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
**經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法**
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
**違法解除或終止勞動(dòng)合同的責(zé)任**
用人單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
2023-06-13 06:08:49
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1. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。這里的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
2. 如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
2. 如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
2023-06-13 06:07:57
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