工傷傷殘津貼內(nèi)容
導(dǎo)讀：
勞動(dòng)者在工作時(shí)間因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容受到傷害的，那么應(yīng)當(dāng)在第一時(shí)間內(nèi)進(jìn)行治療，治療完成以后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，只有被鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定為工傷以后才可以要用人單位進(jìn)行賠償，并且獲得傷殘津貼，那么工傷傷殘津貼內(nèi)容有哪些呢？接下來(lái)法律快車(chē)小編為您詳細(xì)解答，希望對(duì)大家能有幫助。
?。?）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；
?。?）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a class="destext" href="http://www.klhtg.cn/zs_8190/" target="_blank">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；
?。?）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
1、職工所受傷害被認(rèn)定為工傷；
2、工傷職工被勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)鑒定為一至六級(jí)傷殘；
3、一至四級(jí)傷殘的，與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位；五、六級(jí)傷殘職工保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位難以安排工作的。
1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。
2、經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。
3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。
4、在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。
5、因履行職責(zé)遭致人身傷害的。
6、從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的。
7、因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專(zhuān)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。
8、因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。
9、在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線(xiàn)的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。
綜上所述，工傷傷殘津貼的內(nèi)容包括一次性傷殘補(bǔ)助金以及其它費(fèi)用，工傷等級(jí)的不同能夠獲取的傷殘津貼也是不同的。希望大家通過(guò)閱讀以后可以更加清楚了解“工傷傷殘津貼內(nèi)容”。如果你還有其他的法律問(wèn)題，歡迎咨詢(xún)法律快車(chē)小編。
