国产精品_国产精品_国产精品_999任你躁在线精品免费不卡_无内丝袜透明在线播放_成人欧美一区二区三区视频不卡

法律快車> 圖文說法> 勞動糾紛> 在工廠曠離上個月的工資能不能拿到

在工廠曠離上個月的工資能不能拿到

更新時間: 2022-12-20 16:20:18 0人瀏覽
在工廠曠離上個月的工資能不能拿到
律師解答
在工廠曠離上個月的工資能拿到。曠離只是這個月沒有工資,但是不會影響上個月的工資。如果員工才用曠工的方式離職,給用人單位造成損失的,則需要承擔(dān)賠償責(zé)任。
法律依據(jù)
《勞動合同法》第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
第九十條
勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

版權(quán)說明:法律快車對圖文享有獨家版權(quán),未經(jīng)允許不得以任何形式復(fù)制、轉(zhuǎn)載。如有發(fā)現(xiàn),點擊【投訴】 告知。

相關(guān)知識推薦