沒(méi)簽勞動(dòng)合同被開(kāi)除怎么賠償
更新時(shí)間：2024-11-29 03:03:52人瀏覽
問(wèn)題描述：
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被開(kāi)除怎么賠償
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未簽勞動(dòng)合同遭遇開(kāi)除，確實(shí)可以要求賠償。按照相關(guān)規(guī)定，單位未簽勞動(dòng)合同需支付二倍工資作為賠償。同時(shí)，如果是非過(guò)失性辭退，應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；若是單位違法辭退，則需要進(jìn)行雙倍賠償。
2024-11-29 03:01:32
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未簽合同的員工被開(kāi)除，有權(quán)獲得二倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償。具體的賠償方式和數(shù)額需要根據(jù)單位是否違法、員工的工作年限等情況來(lái)定。對(duì)于這種情況，建議咨詢專業(yè)律師，以明確自己的權(quán)益和下一步行動(dòng)。
2024-11-29 03:02:00
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未簽勞動(dòng)合同被開(kāi)除，您可以依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定要求相應(yīng)的賠償。具體步驟包括：首先，收集相關(guān)證據(jù)以證明勞動(dòng)關(guān)系；其次，根據(jù)您的工作年限和辭退的具體情況計(jì)算應(yīng)得的賠償金額；然后，與用人單位進(jìn)行協(xié)商，要求支付賠償；最后，如果協(xié)商無(wú)果，您可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
2024-11-29 03:03:52
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未簽勞動(dòng)合同被開(kāi)除后，應(yīng)采取以下步驟操作：首先，收集并保留工作證據(jù)，如工資條、工作證等；其次，與雇主協(xié)商賠償事宜，包括要求支付二倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果協(xié)商無(wú)果，
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