老板拖欠工資不給，電話不接微信不回
更新時間：2024-11-29 03:47:08人瀏覽
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老板拖欠工資不給，電話不接微信不回
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若老板在勞動行政部門責(zé)令限期支付后仍拖欠工資，你可進(jìn)一步采取法律手段。該法規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付勞動者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若老板仍不執(zhí)行，你可考慮向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，甚至向法院提起訴訟，以維護(hù)自身合法權(quán)益。
2024-11-29 03:46:08
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從法律角度，為確保權(quán)益，你應(yīng)保留以下證據(jù)：1. 勞動合同或工作證明，證明勞動關(guān)系；2. 工資條或銀行流水，證明工資標(biāo)準(zhǔn)及支付情況；3. 與老板的溝通記錄，如短信、郵件、微信等，證明曾催促支付工資；4. 勞動行政部門介入的相關(guān)記錄或文件，證明已采取法律手段。這些證據(jù)將有助于你在仲裁或訴訟中維護(hù)自身權(quán)益。
2024-11-29 03:46:36
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除找勞動行政部門外，你還可以嘗試以下方式催促老板支付工資：1. 發(fā)送書面催款函，明確工資數(shù)額及支付期限；2. 聯(lián)合其他被拖欠工資的同事，共同向老板提出訴求，增強(qiáng)談判力量；3. 若老板有違法行為，如逃匿等，可向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，尋求刑事追責(zé)。
2024-11-29 03:47:08
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