上班休息時(shí)間受傷算不算工傷的這個(gè)問(wèn)題，需要根據(jù)受傷的原因、前因后果及其他因素來(lái)判定。一般來(lái)說(shuō)，上班時(shí)間與休息時(shí)間應(yīng)有嚴(yán)格區(qū)分，如果員工在上班時(shí)間脫離工作崗位受傷，則不算工傷。而工傷事故的受傷原因需要與工作相關(guān)。
應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形包括：
1. 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2. 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3. 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
4. 患職業(yè)病的；
5. 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
7. 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

一般情況下，在工作時(shí)間因?yàn)楣ぷ髟蚴艿膫潘銈?，休息時(shí)猝死是不算工傷的。工傷需要同時(shí)滿足三個(gè)條件：第一個(gè)是受傷的時(shí)間為工作時(shí)間；第二個(gè)是受傷的地點(diǎn)為工作地點(diǎn)；第三個(gè)是受傷的原因與工作有關(guān)。然而，根據(jù)規(guī)定，如果在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡，可以視同為工傷。因此，如果職工突發(fā)與工作無(wú)關(guān)的疾病導(dǎo)致死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡，也可以認(rèn)定為工傷。
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
1. 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2. 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3. 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
4. 患職業(yè)病的；
5. 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
7. 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
此外，職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡，或者是在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害，或者職工原在軍隊(duì)服役因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘并持有革命傷殘軍人證到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的情況，都視同工傷。對(duì)于上述情形中的第（一）項(xiàng)和第（二）項(xiàng)，職工按照相關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；對(duì)于第（三）項(xiàng)情形，職工享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

勞動(dòng)者在工作日的休息時(shí)間段受傷，如果與工作原因無(wú)關(guān)的，一般不是工傷；如果具有在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者在單位患上職業(yè)病等情形的，則是工傷。
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。