怎樣辦理工傷程序？還是單位？
更新時間：2023-05-15 06:44:53人瀏覽
問題描述：
怎樣辦理工傷程序？誰負(fù)責(zé)處理，是自己還是單位？
3位律師解答
未面談及查看證據(jù)材料，律師回答僅供參考。
咨詢我
已幫助123267人 · 響應(yīng)時間 平均2分鐘內(nèi)
工傷處理的一般流程：
1、向有關(guān)部門申請工傷認(rèn)定，并提交資料；
2、有關(guān)部門收到申請之后，對資料進(jìn)行審核；
3、有關(guān)部門根據(jù)提交的資料以及實際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。
《工傷保險條例》第十七條第一款法律依據(jù)：
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
《工傷保險條例》第十八條第一款：
提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）工傷認(rèn)定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
1、向有關(guān)部門申請工傷認(rèn)定，并提交資料；
2、有關(guān)部門收到申請之后，對資料進(jìn)行審核；
3、有關(guān)部門根據(jù)提交的資料以及實際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。
《工傷保險條例》第十七條第一款法律依據(jù)：
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
《工傷保險條例》第十八條第一款：
提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）工傷認(rèn)定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
2023-05-15 06:44:53
咨詢我
已幫助86363人 · 響應(yīng)時間 平均5分鐘內(nèi)
工傷處理的一般流程：
1. 向有關(guān)部門申請工傷認(rèn)定，并提交相關(guān)材料，包括工傷認(rèn)定申請表、勞動關(guān)系證明、診斷書等。
2. 有關(guān)部門在收到申請后，會對提交的材料進(jìn)行仔細(xì)審核。
3. 有關(guān)部門會根據(jù)所提交的材料以及實際情況，做出是否認(rèn)定為工傷的決定。
注意事項：
1. 職工發(fā)生事故傷害或被診斷為職業(yè)病后，所在單位應(yīng)在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如遇特殊情況，經(jīng)社會保險行政部門同意，申請時限可適當(dāng)延長。
2. 在提出工傷認(rèn)定申請時，需提交以下材料：工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在的勞動關(guān)系證明材料、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）。
1. 向有關(guān)部門申請工傷認(rèn)定，并提交相關(guān)材料，包括工傷認(rèn)定申請表、勞動關(guān)系證明、診斷書等。
2. 有關(guān)部門在收到申請后，會對提交的材料進(jìn)行仔細(xì)審核。
3. 有關(guān)部門會根據(jù)所提交的材料以及實際情況，做出是否認(rèn)定為工傷的決定。
注意事項：
1. 職工發(fā)生事故傷害或被診斷為職業(yè)病后，所在單位應(yīng)在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如遇特殊情況，經(jīng)社會保險行政部門同意，申請時限可適當(dāng)延長。
2. 在提出工傷認(rèn)定申請時，需提交以下材料：工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在的勞動關(guān)系證明材料、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）。
2023-05-15 06:43:56
咨詢我
已幫助116596人 · 響應(yīng)時間 平均3分鐘內(nèi)
處理工傷的一般流程包括：
1. 向有關(guān)部門申請工傷認(rèn)定，并提交相關(guān)資料，包括工傷認(rèn)定申請表、勞動關(guān)系證明、診斷書等；
2. 有關(guān)部門在收到申請后，對提交的資料進(jìn)行審核；
3. 有關(guān)部門根據(jù)提交的資料及實際情況，做出是否認(rèn)定為工傷的決定。
職工發(fā)生事故傷害或按職業(yè)病防治法被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。特殊情況可經(jīng)社會保險行政部門同意后適當(dāng)延長申請時限。
提出工傷認(rèn)定申請時，需提交以下材料：
1. 工傷認(rèn)定申請表；
2. 證明與用人單位存在勞動關(guān)系的材料；
3. 醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）。
1. 向有關(guān)部門申請工傷認(rèn)定，并提交相關(guān)資料，包括工傷認(rèn)定申請表、勞動關(guān)系證明、診斷書等；
2. 有關(guān)部門在收到申請后，對提交的資料進(jìn)行審核；
3. 有關(guān)部門根據(jù)提交的資料及實際情況，做出是否認(rèn)定為工傷的決定。
職工發(fā)生事故傷害或按職業(yè)病防治法被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。特殊情況可經(jīng)社會保險行政部門同意后適當(dāng)延長申請時限。
提出工傷認(rèn)定申請時，需提交以下材料：
1. 工傷認(rèn)定申請表；
2. 證明與用人單位存在勞動關(guān)系的材料；
3. 醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）。
2023-05-15 06:43:38
聲明：以上內(nèi)容由用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。如若涉及隱私請通過【投訴】功能聯(lián)系刪除。
相關(guān)知識推薦
員工工傷老板不負(fù)責(zé)任怎么辦
員工工傷但是老板不負(fù)責(zé)的，員工應(yīng)盡快搜集相關(guān)證據(jù)到勞動局工傷科申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，然后按鑒定結(jié)論主張工傷保險相關(guān)
其他
人瀏覽
工傷的處理方式：由用人單位在事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定；認(rèn)定為工傷后，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，根據(jù)傷殘等
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
員工申請工傷認(rèn)定又怎么用
員工申請工傷認(rèn)定會有以下作用：被認(rèn)定為工傷后，傷者可依法享受工傷待遇，保障傷者的生活基本需求；工傷認(rèn)定和傷殘鑒定之后，傷
其他
人瀏覽
工傷賠償程序是：1、職工所在單位向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷認(rèn)定申請；2、工傷認(rèn)定部門依據(jù)證明材料對職工進(jìn)行的評定傷殘等級；3、確定等級后，由用人單位與勞動者協(xié)商
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
單位和個人工傷申請認(rèn)定的時限不同
工傷申請認(rèn)定有時限單位和個人申請時效各不同職工因工受傷，申請工傷是有一定期限的，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，用人單位的申請時限為30日，最長不超過60日。工傷職
交通事故工傷賠償
人瀏覽
工傷傷殘鑒定的流程：工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)欤浑S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組；
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
被動物咬了是誰負(fù)責(zé)
被動物咬了一般應(yīng)當(dāng)由動物飼養(yǎng)人或者管理人負(fù)責(zé)，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，若是其能夠證明損害是因被侵權(quán)人故意或者重大過失造成的，可以不承擔(dān)或者減輕責(zé)任。
損害賠償
人瀏覽
你好，先向勞動保障部門申請工傷認(rèn)定
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
工傷賠償法律程序是：1、申請工傷認(rèn)定，要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)辦理申報工傷的手續(xù)；2、申請勞動能力鑒定，經(jīng)認(rèn)定為因工受傷后，緊接著的就是要確定傷殘程度；3、申
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
民事訴訟腦震蕩賠償范圍有哪一些
因遭受人身損害導(dǎo)致腦震蕩的受害人提起民事訴訟要求進(jìn)行賠償?shù)姆秶ㄓ校横t(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)等治療費(fèi)用；造成精神損害的，還可以要求責(zé)任人
損害賠償
人瀏覽
工傷傷殘鑒定的流程：工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?；隨機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組；
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
《民法典》被人打成輕傷了可以要求民事賠償嗎
被人打成輕傷了可以要求民事賠償。侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。
損害賠償
人瀏覽
申請工傷賠償程序：一、向勞動部門進(jìn)行工傷報告。二、工傷認(rèn)定，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷（亡）事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。三、工傷鑒定
全部2個答案 >
人咨詢過 去咨詢
《民法典》規(guī)定同等責(zé)任精神損害賠償怎么賠
同等責(zé)任精神損害賠償數(shù)額確定的方式為考慮侵權(quán)人的過錯程度、侵權(quán)行為的目的、方式、場合等具體情節(jié)、侵權(quán)行為所造成的后果、侵權(quán)人的獲利情況以及侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能
損害賠償
人瀏覽
你好，大概的程序如下：1、向交通管理部門進(jìn)行報案；2、交通管理部門趕赴交通事故現(xiàn)場進(jìn)行處理；3、交通管理部門制作交通事故認(rèn)定書；4、交通管理部門對事故當(dāng)事人進(jìn)行
全部1個答案 >
人咨詢過 去咨詢
事故理賠費(fèi)用怎么處理
事故理賠費(fèi)用應(yīng)當(dāng)首先由當(dāng)事人所購買的保險的保險公司進(jìn)行承擔(dān)，保險賠償額不足以承擔(dān)的，再由當(dāng)事人自身的財產(chǎn)承擔(dān)。我國《機(jī)動車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險條例》規(guī)定，保險公
損害賠償
人瀏覽
污蔑罪怎么賠償
現(xiàn)行《中華人民共和國刑法》中沒有污蔑罪，只有誹謗罪。賠償?shù)臄?shù)額與侵權(quán)行為的目的、方式、場合等具體情節(jié)；侵權(quán)人的獲利情況等因素相關(guān)。因誹謗行為引起的民事賠償責(zé)任，
損害賠償
人瀏覽
勞動者發(fā)生工傷后，應(yīng)當(dāng)先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
名譽(yù)侵權(quán)財產(chǎn)損失的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么呢
名譽(yù)侵權(quán)財產(chǎn)損失的賠償標(biāo)準(zhǔn)是若是造成財產(chǎn)損害的，應(yīng)按實際損失賠償或者是侵權(quán)人的獲利數(shù)額來賠償。若是造成精神損害的，應(yīng)當(dāng)綜合考慮侵權(quán)行為所造成的后果；侵權(quán)行為的目
損害賠償
人瀏覽
申請工傷賠償程序：一、向勞動部門進(jìn)行工傷報告。二、工傷認(rèn)定，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷（亡）事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。三、工傷鑒定
全部2個答案 >
人咨詢過 去咨詢