工傷現(xiàn)在在勞動局做工傷認(rèn)定，可公司電話也不接，做不了勞動關(guān)系
更新時間：2023-04-17 22:59:01人瀏覽
問題描述：
工傷現(xiàn)在在勞動局做工傷認(rèn)定，可公司電話也不接，做不了勞動關(guān)系
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勞務(wù)關(guān)系中一般是不能申請工傷認(rèn)定的。如果是勞動關(guān)系中的勞動者受工傷，且具備法定的情形的，能去申報工傷，提交勞動關(guān)系的證明文件等材料。而勞務(wù)關(guān)系中的當(dāng)事人受傷的，不能提供該材料。
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）工傷認(rèn)定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）工傷認(rèn)定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
2023-04-17 15:38:39
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法律分析：可以。在單位工作中受傷后，如何申請工傷認(rèn)定是員工普遍關(guān)心的問題。關(guān)于工傷認(rèn)定期限、申請地點及所需材料，以下是一些相關(guān)信息：
1. 12333通常不提供結(jié)果查詢，因為電話不確定是否當(dāng)事人，這涉及當(dāng)事人隱私。
2. 勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，會把鑒定結(jié)論送達工傷職工和所在單位，同時抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。
此外，對于工傷認(rèn)定申請，有以下具體規(guī)定：
1. 職工發(fā)生事故傷害或被診斷為職業(yè)病，所在單位應(yīng)在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可適當(dāng)延長。
2. 若用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，工傷職工或其近親屬、工會組織可在1年內(nèi)直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出申請。
3. 省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
4. 如用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生的符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
關(guān)于勞動能力鑒定，根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第九條規(guī)定：
1. 勞動能力鑒定委員會收到申請后，應(yīng)及時審核申請人提交的材料。若材料不完整，應(yīng)在5個工作日內(nèi)一次性書面告知需補正的全部材料。
2. 材料完整后，勞動能力鑒定委員會應(yīng)及時組織鑒定，并在收到申請之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。若傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多，鑒定期限可延長30日。
1. 12333通常不提供結(jié)果查詢，因為電話不確定是否當(dāng)事人，這涉及當(dāng)事人隱私。
2. 勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，會把鑒定結(jié)論送達工傷職工和所在單位，同時抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。
此外，對于工傷認(rèn)定申請，有以下具體規(guī)定：
1. 職工發(fā)生事故傷害或被診斷為職業(yè)病，所在單位應(yīng)在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可適當(dāng)延長。
2. 若用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，工傷職工或其近親屬、工會組織可在1年內(nèi)直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出申請。
3. 省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
4. 如用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生的符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
關(guān)于勞動能力鑒定，根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第九條規(guī)定：
1. 勞動能力鑒定委員會收到申請后，應(yīng)及時審核申請人提交的材料。若材料不完整，應(yīng)在5個工作日內(nèi)一次性書面告知需補正的全部材料。
2. 材料完整后，勞動能力鑒定委員會應(yīng)及時組織鑒定，并在收到申請之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。若傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多，鑒定期限可延長30日。
2023-04-17 15:38:29
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1. 全國統(tǒng)一的工傷咨詢電話為：12333。
2. 處理工傷首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償。
3. 工傷糾紛是由于在勞動關(guān)系中擬定為工傷的所引起的糾紛行為。
2. 處理工傷首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償。
3. 工傷糾紛是由于在勞動關(guān)系中擬定為工傷的所引起的糾紛行為。
2023-04-17 15:37:58
服務(wù)地區(qū)-西藏拉薩
可以先確認(rèn)勞動關(guān)系進行仲裁
2023-04-17 20:06:47
可這邊勞動局讓我等他們電話
追問 2023-04-17 20:08:16
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